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云南省2017年調整退休人員基本養老金政策解讀


 

云南省2017年調整退休人員基本養老金政策解讀

2017年7月26日,云南省人力資源和社會保障廳和云南省財政廳聯發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(云人社發[2017]111號),2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金待遇。今年是連續第13次調整企業退休人員基本養老金,也是企業和機關事業單位退休人員第2次同步調整基本養老金。為方便理解和執行,現對政策解讀如下:

一、基本情況

按照國務院的要求,從2017年1月1日起按照2016年當地月人均基本養老金5.5%左右水平調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。這是退休人員分享經濟社會發展成果的重要方式,也是黨中央、國務院對廣大退休人員親切關懷的最直接體現。在當前經濟下行和基金收支壓力不斷增大的形勢下,國家作出按基本養老金5.5%左右的水平調整退休人員基本養老金,充分體現了黨中央、國務院堅持以人民為中心的發展思想,不斷增進人民福祉,進一步提高退休人員養老保障水平,使廣大退休人員能夠共同分享經濟社會發展成果。

與往年相比,具有兩個特點:一是與去年相比,調整比例有所下降。二是調整工作時間緊、任務重。國家規定,各地區總體調整水平按本地區2016年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金水平的5.5%左右確定,實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要兼顧企業和機關事業單位退休人員。掛鉤調整要體現激勵機制,原則上與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平雙掛鉤,鼓勵企業和機關事業單位實行統一的掛鉤調整辦法。傾斜調整傾斜的對象主要是高齡人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部。

二、調整辦法

(一)調整時間和范圍

從2017年1月1日起,為參加職工基本養老保險、于2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員,以下統稱“退休人員”)提高基本養老金。

(二)調整辦法

1.定額調整

為體現社會公平,全省企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加40元。

2.掛鉤調整

根據黨的十八大精神,為了體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,今年我省的調整方案,企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限(含視同繳費年限)和本人基本養老金水平適當掛鉤。所有退休人員均按繳費每滿一年增加2元及按本人2016年12月基本養老金1.73%的標準進行掛鉤調整。

與基本養老金掛鉤調整體現了多繳多得的原則,與繳費年限掛鉤調整體現了長繳多得的原則,符合國家的調整要求。

3.傾斜調整

按照國家的要求,2017年調整退休人員基本養老金時,主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的企業退休人員和企業退休軍轉干部。

對年齡較高的企業和機關事業單位退休人員傾斜。主要是對年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元,年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元。

對艱苦邊遠地區的企業退休人員傾斜。以退休時企業退休人員單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)區分,分別按下列標準增加基本養老金:其他類區和一類區企業退休人員每人每月增加5元,二類區企業退休人員每人每月增加10元,三類區企業退休人員每人每月增加15元,四類區企業退休人員每人每月增加20元,五類區企業退休人員每人每月增加25元,六類區企業退休人員每人每月增加30元。

按照國家的要求,對艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員不給予傾斜調整。

對企業退休軍轉干部傾斜調整。與往年政策一樣,企業退休軍轉干部經按以上標準調整后,其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的,調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。

(三)總體調整情況

我省2017年調整退休人員基本養老金總體水平月人均達162.59元,增幅5.62%,略高于國家5.5%的標準。企業退休人員增幅達6.45%,其中定額調整占1.71%;與繳費年限掛鉤調整占2.22%;與基本養老金掛鉤調整占1.73%;高齡傾斜調整占0.5%;艱邊傾斜調整占0.29%。機關事業單位退休人員增幅達4.49%,其中定額調整占0.94%;與繳費年限掛鉤調整占1.54%;與基本養老金掛鉤調整占1.73%;高齡傾斜調整占0.28%。符合國家調整要求。

具體到每一位退休人員,由于繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平不同等原因,實際的調整水平也會存在一定差異。

 

 

  


文章來源:曲靖市人力資源和社會保障局養老保險科   發布時間:2017-9-5 15:41:10  瀏覽次數:38597

 
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